Расширенный поиск


Добро пожаловать,

Пользователь:

Пароль:


Запомнить

[ ]
[ ]
[ ]

Облако тегов


Статистика

Эта страница сегодня ...
всего: 0
уникальных: 0

Эта страница когда-либо ...
всего: 1544
уникальных: 954

Сайт ...
всего: 394172
уникальных: 123751

В сети

Гостей: 13, Пользователей: 0 ...

рекорд он-лайн: 936
(Пользователей: 0, Гостей: 936) в 15 сен : 23:28

Пользователей: 2492
Новичок: Rano_2023

Наша кнопка

Наша кнопка

 

Пред. Путеводитель по сайту
Для прочтения следующего блока информации используйте кнопки по сторонам этого текста 		Дальше

 Добро пожаловать на сайт Правовой помощи в Узбекистане!


Это персональный сайт Мазуровой Элеоноры Владимировны, адвоката. Здесь Вы сможете получить бесплатную правовую консультацию и участвовать в обсуждении профессиональных проблем на открытом Форуме адвокатов Ташкента и Узбекистана в целом. На сайте размещаются важные новости законодательства РУз, касающиеся института адвокатуры, в нашем Архиве Вы сможете найти актуальные редакции Кодексов РУз, нормативно-правовых документов и подзаконных актов, также для Вас доступны бесплатные он-лайн сервисы и справочники. Для сотовых телефонов и других мобильных устройств WAP-версия сайта с последними новостями и консультациями адвоката доступна по адресу wap.uzlawyer.com.

 Актуальный раздел на Форуме - Палата адвокатов, квалификационные экзамены


Квалификационные экзамены на открытом Форуме адвокатов г.Ташкента! Обсуждение проблем членства в Палате адвокатов Республики Узбекистан в новом актуальном разделе - Палата адвокатов.

 Пополнение Архива: актуальные Законы Республики Узбекистан


В ходе проведения он-лайн консультаций на страницах нашего сайта сформировался определенный архив актуальных Законов РУз, нормы которых наиболее часто интересуют наших посетителей. В настоящее время полные тексты законов: Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств, О Государственном пенсионном обеспечении граждан, О Гражданстве Республики Узбекистан, Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью, О социальной защищенности инвалидов..., Закон РУз N343-I О нотариате, Закон РУз N 358-II О страховой деятельности, Закон РУз N ЗРУ-13 Об электронных платежах, Об органах самоуправления граждан доступны зарегистрированным пользователям нашего сайта для бесплатного скачивания

 Технодром - техника в руках правосудия


Раздел Технодром нашего сайта посвящен программному, технологическому и техническому обеспечению для людей, профессиональная деятельность которых связана с юриспруденцией - для адвокатов, юристов, судебных экспертов, частных детективов и т.д. Здесь, в частности, можно найти полезные специальные программы для компьютеров и сотовых телефонов, описания технических средств для проведения следствия и судебной экспертизы, советы пользователям пластиковых карточек и многое другое.

 Действующие, актуальные Кодексы РУз в свободном доступе


На нашем сайте в разделе Архив размещены наиболее важные Своды законов Республики Узбекистан, которые можно бесплатно скачать: Уголовный, Уголовно-процессуальный, Уголовно-исполнительный, Гражданский Процессуальный, Жилищный, Семейный, Трудовой, Хозяйственный Процессуальный, Налоговый, Гражданский, Таможенный кодексы РУз и Кодекс РУз об административной ответственности

 Новые он-лайн сервисы на сайте Правовой помощи


Узбекский Транслит Помочь в переводе документов в узбекской кириллице на латиницу и обратно призван новый раздел нашего Справочника. Внимание! Единственный в Узбекистане он-лайн сервис перевода в транслит по-узбекски работает на нашем сайте! Имеются узбекская и русская виртуальные клавиатуры. Также на сайте запущены сервисы мирового времени и погоды по Узбекистану.

 WAP-версия для мобильных - новости сайта Правовой помощи и консультации адвоката


WAP-версия сайта для мобильных устройств размещена по адресам Интернет wap.legal.uz или wap.uzlawyer.com. На ней доступны новости сайта Правовой помощи и консультации адвоката, а также RSS-ленты новостей от Яndex по Узбекистану, Центра исследований компьютерной преступности, календарь праздников и др.

 Новые темы на Форуме адвокатов


Добро пожаловать на обновленный Форум адвокатов г.Ташкента! Участвовать в обсуждении вопросов по тематике сайта на Форуме могут все желающие. Новые темы: в разделе Адвокатская практика: Изменения в Законодательстве в связи с реформированием института Адвокатуры в Узбекистане , Санкция передана суду и Как профессиональным адвокатам бороться с безграмотными правозащитниками?, в общих разделах: Дипломы ВУЗов, Задержка заработной платы, Пластиковые карточки. Обсуждение проблем членства в Палате адвокатов Республики Узбекистан в разделе Палата адвокатов, актуальная тема Квалификационные экзамены!


Кодексы

Трудовой Кодекс РУз
Описание Трудовой Кодекс Республики Узбекистан. Утвержден Законом Республики Узбекистан от 21.12.1995 г. Введен в действие с 01.04.1996 г. Публикуется с актуальными изменениями

ОБЩАЯ ЧАСТЬ (Главы I-IV. Статьи 1-56)
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ (Главы V-XVI. Статьи 57-294)


ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Глава I. Основные положения (Статьи 1-13)
Глава II. Субъекты трудовых отношений (Статьи 14-20)
Глава III. Представительство работников и работодателей
(Статьи 21-28)
Глава IV. Коллективные договоры и соглашения (Статьи 29-56)


ГЛАВА I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
Статья 2. Задачи законодательства о труде
Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса
Статья 4. Соотношение законодательного и договорного
регулирования трудовых отношений
Статья 5. Недействительность условий соглашений
и договоров о труде
Статья 6. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях
Статья 7. Запрещение принудительного труда
Статья 8. Защита трудовых прав
Статья 9. Государственное управление в сфере труда.
Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде
Статья 10. Соотношение международных договоров, конвенций
и законодательства о труде Республики Узбекистан
Статья 11. Применение законодательства о труде к лицам,
не являющимся гражданами Республики Узбекистан
Статья 12. Применение законодательства
о труде на иностранных предприятиях
Статья 13. Исчисление сроков, предусмотренных
настоящим Кодексом


Статья 1. Нормативные акты, регулирующие
трудовые отношения

Трудовые отношения в Республике Узбекистан регулируются законодательством о труде, коллективными соглашениями, а также коллективными договорами и иными локальными нормативными актами.*
Законодательство о труде состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Узбекистан и постановлений Олий Мажлиса, указов Президента Республики Узбекистан, законов Республики Каракалпакстан и постановлений Жокаргы Кенеса, постановлений Правительства Республики Узбекистан и Правительства Республики Каракалпакстан, решений других представительных и исполнительных органов государственной власти, принимаемых в пределах их компетенции.

...
Изображение изображение отсутствует
Размер файла 97,97 кБ
Дата Четверг 02 июня 2016 - 20:43:05
Загрузок 19017
Загрузить
Оценка
 10.0 - 3 голосов 
Сообщить о неработающей загрузке


Комментарии

JonnyB

Великолепно, мне чертовски понравилось!
---

04 мая : 22:04
Ответить

consultant

Спасибо за отзыв!
06 мая : 10:45
Ответить

Лера

Спасибо!
23 сен : 18:01
Ответить

максим

Спасибо ! Очень надеюсь что он поможет решить мои проблемы!
25 ноя : 20:36
Ответить

Анонимный

zdravstvuyte.soglasno stat`e 93 trudovogo kodeksa Respubliki Uzbekistan rabotodatel imeet pravo perevesti rabotnika na druguyu doljnost.ya hotela bi uznat na kakoy minimalniy skok on mojet eto sdelat?
02 фев : 23:06
Ответить

маруся

вы меня спасли....спасибо!кодекс просто необходим...
18 янв : 13:47
Ответить

Фед

Спасибо

21 июн : 12:14
Ответить

Акмал

Спасибо огромное!
11 янв : 22:25
Ответить

Светлана

спасибо огромное
26 фев : 17:12
Ответить

Bek

Доброго времени суток. В нашем предприятии свыше 10000 работников. 1 апреля нам дали извещение об изменении рабочего времени вместо 36 часов на 40 часовую ссылаясь на постановление каб мина #250. От 13.01.2013. Это правильно?
Спасибо заранее.
05 апр : 07:13
Ответить

Бабаев икром

при оплаты учебы ребенка можна ли заранее получит зарплату
26 авг : 09:17
Ответить

Rafis (sheva_ml@rambler.ru

Dobrogo vremeni sutok.U menya vopros.Ya rabotayu bez otpuska uje 3 goda(1 aprelya budet)ne vihodil v otpusk.Doljen li rabotodatel' oplatit' mne ne sostayavshiysya otpusk.Esli da,to kak mne etogo dobit'sya i v kakom ob'yome?
18 мар : 20:00
Ответить

Кузьмина Татьяна анатольевна

В сентябре этого месяца в нашем филиале банка была произведена аттестация. По которой меня не аттестовали.Далее меня вызвали на диалог , в результате которого меня заставляли подписать заявление на увольнение. Хотя по закону они должны были предоставить мне 3 вакансии на выбор.Но отдел кадров сказал что не обязаны и трудовых мест нет( письменно не предоставили).Теперь после долгих тягот они мне предложили вакансии декретников, опять таки не предоставили что постоянных вакансий нет. А у меня 2 детей и являюсь матерью одиночкой, также имеется потребительский кредит.Что делать прошу Вас мне помочь. Как оформить правильно заявление и не остаться без работы в дальнейшем. Кстати 3 года назад при выходе из декрета меня не взяли на прежнюю должность,а дали другую работу. Но у меня выбора не было, на моем месте сидел родственник начальника.Стаж работы 23 года и ни каких замечаний по проверки и качеству моей работы не было. Помогите мне не оказаться на улице.

23 дек : 16:47
Ответить

Вероника

Я работаю HR менеджером ,при приеме на работу имеет ли работадатель право отказывать соискателю в работе если у того есть наличие судимости ст167 часть 1,тем более что должность не материально ответственная ?
16 мая : 16:48
Ответить

Каштанова Г.П

Убедительно просим вас , помочь нам в решений вопроса о работе . Новый директор не имея закона требует с учителей которые работают в школе интернате по увтерждённый тарификации 18-20-22 часа и т.д
Воспитатели работают с 12-13 часов и до 21часа Новый руководитель не имея закона о труде в неурочное время требует что б мы работали по 8часов то в неделю получится 48 часов .На каникулах с 4 по 10 мы все работали с 9 до 15 ч без обеда . Правельные его действия ?

22 ноя : 18:13
Ответить

Жасур

Могут ли работать родственники на одном предприятии, если табель им пишет другой член предприятия, а начисляет з\плату другой член предприятия. Заранее благодарны
29 июл : 15:30
Ответить

Людмила Абашина

Убедительно прошу Вас разъяснить возникшую неприятную тему. Мой муж, 1949г.р., проработал на предприятии 5 лет, в 2009г. вышел на пенсию. 06.02.2012г. подал заявление на увольнение. В июле мы были вынуждены обратиться в прокуратура района, там было вынесено решение о нарушении ст.49 и административной ответственности руководителя. В июле мы обратились в городскую прокуратуру, где также подтвердили решение района. В ноябре вынуждены обратиться в городской суд и вот уже 7 недель ходим на заседания суда. Судья ведет себя непонятно. Все это время, с 06.02.2012г. муж получает 50% пенсии. Подскажите, что нам предпринять, куда обратиться за справедливостью. Руководитель не отдает открепительный талон, у мужа неважное здоровье, да и устал он работать, тем более с руководителем уже два года крайне натянутые отношения. Теперь он уперся и не отдает документы.
21 дек : 15:01
Ответить

Каштанова Галина Петровна

С 1 января 2013 года , с учителей и воспитателей по указанию Хамзинского Райфо ,Были сняты категории положении о государственных школах интернатах по прохождению оттестации нет . На каком основании были сняты категории . Просим вас дать нам ответ , так как нас заранее ни кто не предупреждал и не ставил в известность об очередной оттестации .
29 мар : 18:48
Ответить

Алик

спс за кодекс!
09 мая : 17:53
Ответить

Хамид

Здравствуйте, у меня такой вопрос, есть ли правовой документ дающее право на льготы или прибавку к зарплате лицам работающие с вредными веществами, кислотами, спасибо
17 июн : 15:01
Ответить

Тамара

Если сын от фирмы был послан на учебу, а после учебы подал заявление на увольнение, имеет ли фирма право требовать от него возвращение ЗАТРАЧЕННЫХ СРЕДСТВ НА УЧЕБУ, в соответствии с договором с сыном, где это бвло оговоренно?

24 авг : 16:38
Ответить

Закир

Работаю на а/базе водителем 2-го класса категорий ,,В,С,Д,, на контрактой основе на госсударственном предприятии.До сих пор оплата дней простоя в ремонте,а так же рабочих дней на линии производилась с соответсвии с трудовым договором подписанным при оформлении.Теперь же требуют подписать дополнение к трудовому договору,согласно которому дни планового и незапланированного,длительного и кратковременного простоя в ремонте,внезависимости от причины вызвавшей этот ремонт,будут оплачиваться как автослесарю 4-го разряда,несмотря на то,что я оформлен приказом как водитель автомобиля 2-го класса.Это существенно снизит мою заработную плату при простое в ремонте по причинам не зависящим от меня(отсутствие запчастей и тд)Правомерна ли разработка такого дополнения к трудовому договору и не противоречит ли она Трудовому Кодексу Республики Узбекистан?
03 ноя : 18:21
Ответить

Мосунова Наталья

Доброго времени суток!Помогите пожалуйста разобраться!Я вышла на пенсию по возрасту.Проживаю в Хамзинском районе.В нашем пенсионном ничего объяснить не могут.Мой трудовой стаж 37лет,2 детей.Скажите пожалуйста,года за детей прибавляются к рабочему стажу или уже включены в общий стаж?Как производят начисление пенсии?Заранее благодарна!
08 фев : 08:11
Ответить

Хаитбаева Марина Вячеславовна.

Здравствуйт!.Я работаю в банке г Ташкента. В январе 2014 года в нашем банке было сокращение штатов. Человека сократили, должность закрыли, а работу этого человека возлагают на меня без доплаты. Закономерно ли это??
19 мар : 23:22
Ответить

Хаитбаева Марина Вячеславовна.

Здравствуйт!.Я работаю в банке г Ташкента. В январе 2014 года в нашем банке было сокращение штатов. Человека сократили, должность закрыли, а работу этого человека возлагают на меня без доплаты. И если я отказываюсь то заставляют писать заявление на увольнение.Закономерно ли это??
19 мар : 23:39
Ответить

камила

убедительно прошу вас о разъяснении.Я работаю в детском саду веду, кружковую работу в группах ,по трудовому договору по контракту .Заработную плату назначили по обоюдному соглашению.Оплата ведется из суммы денег родителей за кружки.Т.е. существует спец. счет по ведомости с меня удерживают подоходный налог,пенсионный городской и собственный счет,профсоюзный взнос .Сумма зарплаты в течении года не менялась . Время договора с2 сентября 2013 по 1 июня 2014.Имею ли я право получать отпускные ?.И какие есть у меня ещо права?
13 апр : 17:16
Ответить

Ангелина

имеет ли право колледж требовать открытие трудовой книжки по месту прохождения производственной практики на предприятии
20 мая : 16:06
Ответить

Зарина

Здравствуйте. Работаю в школе. Класснрго руководства нет. Обязана ли я за свой счет делать ремонт в своем кабинете? Должна ли во время отпуска работать 10 дней бесплатно. Спасибо за ответ.
20 мая : 22:58
Ответить

Слава

Не выдают трудовую книжку и хотят удержать з.п.куда обратиться и что делать.заранее благодарю.
03 ноя : 18:23
Ответить

Анонимка

Здравствуйте. Помогите пожалуйста, не знаю как быть. Я работаю и меня заставляли пробивать чек не полностью. теперь взяли с меня расписку что я должна отработать 5 месяцев без заработанной платы, писала расписку под давлением своего начальника он сказал если я не напишу он меня посадит. Что делать помогите пожалуйста.
10 янв : 07:33
Ответить

Ранета

Здравствуйте, я с 2003 года работала в ферганском филиале Республиканского научного центра на должности психолога. Так как ставки не было мне пере именовали ставку врача-паталогоанатома. На данный момент мое руководство сообщает мне что ставки в дальнейшем переименовываться не будут и я должна перейти на должность воспитателя. Я считаю что это как то не правильно, в одном случаи я не имею педегогический стаж а в другом я работала как с пациентами так и с сотрудниками. Как правильно поступить юридически?
25 янв : 12:18
Ответить

светлана

помогите найти положений с указанием процентной ставки для начисления доплаты к заработной платы водителям 1 класса


28 янв : 18:45
Ответить

Гузалия

Здравствуйте .Хотела с вами проконсультироваться,может ли гражданин Узбекистана ,имеющий Украинское высшее образование, работать по специальности в Узбекистане.При этом он учился через филиал находящийся в Узбекистане,заочно.Дайте пожалуйста совет ,буду благодарна.
17 фев : 07:58
Ответить

Луиза

Здравствуйте , я учитель английского языка с 15 стажем работы в школе , но по диплому, я переводчик английского языка .Хотела бы узнать имеют ли право меня уволить или заставить пройти переподготовку

24 мар : 18:49
Ответить

Халида

Здравствуйте,помогите пожалуйста!Работаю в школе преподавателем,при проверке были выявленны недоработки,конечно же виновата я,прекрасно понимаю.Работаю всего лишь год,вместо предупреждения,проверка и директор школы решили дать выговор с удержанием 30% с моей зарплаты.Подскажите,имеют ли права?Прошу помочь!
13 мая : 19:48
Ответить

А

Скажите, пожалуйста, вправе ли руководства лицея удержать с зарплаты учителя 10 процентов, за неприход на работу в свой метод день? Директор утверждает, что метод дни нам не положены, хотя мы работаем 5 дней в неделю по 8 часов и в субботу 5, 5 часов. Заранее спасибо за ответ
02 июн : 21:22
Ответить



Вы должны войти, чтобы отправлять комментарии на этот сайт - пожалуйста, либо войдите, либо - если вы еще не зарегистрированы - щелкните здесь , чтобы зарегистрироваться


 


Консультации адвоката он-лайн

10 актуальных консультаций
Все консультации
Задать вопрос

Новости за 2023

ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
 
Архив

Актуальное на сайте

Поступления в Архив

Неточность юридической формулировки?

Заметили неточность или ошибку в тексте и хотите обратить на это наше внимание? Просто выделите нужную часть текста "мышкой" и нажмите клавишу Ctrl, а затем, не отпуская ее, - клавишу Enter


RSS трансляции

Наши загрузки транслируются в rss
rss1 rdf atom