Расширенный поиск


Добро пожаловать,

Пользователь:

Пароль:


Запомнить

[ ]
[ ]
[ ]

Облако тегов

sim sim   google   daubert test   bahrain dinars   casadei   ru   litera   ms word zip   fabio   kakoy   forum forum   bila   digital evidence   opera   budet   '.2.'

Статистика

Эта страница сегодня ...
всего: 0
уникальных: 0

Эта страница когда-либо ...
всего: 3217
уникальных: 1935

Сайт ...
всего: 408574
уникальных: 132508

В сети

Гостей: 3, Пользователей: 0 ...

рекорд он-лайн: 936
(Пользователей: 0, Гостей: 936) в 15 сен : 23:28

Пользователей: 2500
Новичок: visola

Наша кнопка

Наша кнопка

 

Пред. Путеводитель по сайту
Для прочтения следующего блока информации используйте кнопки по сторонам этого текста 		Дальше

 Добро пожаловать на сайт Правовой помощи в Узбекистане!


Это персональный сайт Мазуровой Элеоноры Владимировны, адвоката. Здесь Вы сможете получить бесплатную правовую консультацию и участвовать в обсуждении профессиональных проблем на открытом Форуме адвокатов Ташкента и Узбекистана в целом. На сайте размещаются важные новости законодательства РУз, касающиеся института адвокатуры, в нашем Архиве Вы сможете найти актуальные редакции Кодексов РУз, нормативно-правовых документов и подзаконных актов, также для Вас доступны бесплатные он-лайн сервисы и справочники. Для сотовых телефонов и других мобильных устройств WAP-версия сайта с последними новостями и консультациями адвоката доступна по адресу wap.uzlawyer.com.

 Актуальный раздел на Форуме - Палата адвокатов, квалификационные экзамены


Квалификационные экзамены на открытом Форуме адвокатов г.Ташкента! Обсуждение проблем членства в Палате адвокатов Республики Узбекистан в новом актуальном разделе - Палата адвокатов.

 Пополнение Архива: актуальные Законы Республики Узбекистан


В ходе проведения он-лайн консультаций на страницах нашего сайта сформировался определенный архив актуальных Законов РУз, нормы которых наиболее часто интересуют наших посетителей. В настоящее время полные тексты законов: Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств, О Государственном пенсионном обеспечении граждан, О Гражданстве Республики Узбекистан, Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью, О социальной защищенности инвалидов..., Закон РУз N343-I О нотариате, Закон РУз N 358-II О страховой деятельности, Закон РУз N ЗРУ-13 Об электронных платежах, Об органах самоуправления граждан доступны зарегистрированным пользователям нашего сайта для бесплатного скачивания

 Технодром - техника в руках правосудия


Раздел Технодром нашего сайта посвящен программному, технологическому и техническому обеспечению для людей, профессиональная деятельность которых связана с юриспруденцией - для адвокатов, юристов, судебных экспертов, частных детективов и т.д. Здесь, в частности, можно найти полезные специальные программы для компьютеров и сотовых телефонов, описания технических средств для проведения следствия и судебной экспертизы, советы пользователям пластиковых карточек и многое другое.

 Действующие, актуальные Кодексы РУз в свободном доступе


На нашем сайте в разделе Архив размещены наиболее важные Своды законов Республики Узбекистан, которые можно бесплатно скачать: Уголовный, Уголовно-процессуальный, Уголовно-исполнительный, Гражданский Процессуальный, Жилищный, Семейный, Трудовой, Хозяйственный Процессуальный, Налоговый, Гражданский, Таможенный кодексы РУз и Кодекс РУз об административной ответственности

 Новые он-лайн сервисы на сайте Правовой помощи


Узбекский Транслит Помочь в переводе документов в узбекской кириллице на латиницу и обратно призван новый раздел нашего Справочника. Внимание! Единственный в Узбекистане он-лайн сервис перевода в транслит по-узбекски работает на нашем сайте! Имеются узбекская и русская виртуальные клавиатуры. Также на сайте запущены сервисы мирового времени и погоды по Узбекистану.

 WAP-версия для мобильных - новости сайта Правовой помощи и консультации адвоката


WAP-версия сайта для мобильных устройств размещена по адресам Интернет wap.legal.uz или wap.uzlawyer.com. На ней доступны новости сайта Правовой помощи и консультации адвоката, а также RSS-ленты новостей от Яndex по Узбекистану, Центра исследований компьютерной преступности, календарь праздников и др.

 Новые темы на Форуме адвокатов


Добро пожаловать на обновленный Форум адвокатов г.Ташкента! Участвовать в обсуждении вопросов по тематике сайта на Форуме могут все желающие. Новые темы: в разделе Адвокатская практика: Изменения в Законодательстве в связи с реформированием института Адвокатуры в Узбекистане , Санкция передана суду и Как профессиональным адвокатам бороться с безграмотными правозащитниками?, в общих разделах: Дипломы ВУЗов, Задержка заработной платы, Пластиковые карточки. Обсуждение проблем членства в Палате адвокатов Республики Узбекистан в разделе Палата адвокатов, актуальная тема Квалификационные экзамены!


Кодексы

Трудовой Кодекс РУз
Описание Трудовой Кодекс Республики Узбекистан. Утвержден Законом Республики Узбекистан от 21.12.1995 г. Введен в действие с 01.04.1996 г. Публикуется с актуальными изменениями

ОБЩАЯ ЧАСТЬ (Главы I-IV. Статьи 1-56)
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ (Главы V-XVI. Статьи 57-294)


ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Глава I. Основные положения (Статьи 1-13)
Глава II. Субъекты трудовых отношений (Статьи 14-20)
Глава III. Представительство работников и работодателей
(Статьи 21-28)
Глава IV. Коллективные договоры и соглашения (Статьи 29-56)


ГЛАВА I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
Статья 2. Задачи законодательства о труде
Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса
Статья 4. Соотношение законодательного и договорного
регулирования трудовых отношений
Статья 5. Недействительность условий соглашений
и договоров о труде
Статья 6. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях
Статья 7. Запрещение принудительного труда
Статья 8. Защита трудовых прав
Статья 9. Государственное управление в сфере труда.
Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде
Статья 10. Соотношение международных договоров, конвенций
и законодательства о труде Республики Узбекистан
Статья 11. Применение законодательства о труде к лицам,
не являющимся гражданами Республики Узбекистан
Статья 12. Применение законодательства
о труде на иностранных предприятиях
Статья 13. Исчисление сроков, предусмотренных
настоящим Кодексом


Статья 1. Нормативные акты, регулирующие
трудовые отношения

Трудовые отношения в Республике Узбекистан регулируются законодательством о труде, коллективными соглашениями, а также коллективными договорами и иными локальными нормативными актами.*
Законодательство о труде состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Узбекистан и постановлений Олий Мажлиса, указов Президента Республики Узбекистан, законов Республики Каракалпакстан и постановлений Жокаргы Кенеса, постановлений Правительства Республики Узбекистан и Правительства Республики Каракалпакстан, решений других представительных и исполнительных органов государственной власти, принимаемых в пределах их компетенции.

...
Изображение изображение отсутствует
Размер файла 97,97 кБ
Дата Четверг 02 июня 2016 - 20:43:05
Загрузок 19209
Загрузить
Оценка
 10.0 - 3 голосов 
Сообщить о неработающей загрузке


Комментарии

JonnyB

Великолепно, мне чертовски понравилось!
---

04 мая : 22:04
Ответить

consultant

Спасибо за отзыв!
06 мая : 10:45
Ответить

Лера

Спасибо!
23 сен : 18:01
Ответить

максим

Спасибо ! Очень надеюсь что он поможет решить мои проблемы!
25 ноя : 20:36
Ответить

Анонимный

zdravstvuyte.soglasno stat`e 93 trudovogo kodeksa Respubliki Uzbekistan rabotodatel imeet pravo perevesti rabotnika na druguyu doljnost.ya hotela bi uznat na kakoy minimalniy skok on mojet eto sdelat?
02 фев : 23:06
Ответить

маруся

вы меня спасли....спасибо!кодекс просто необходим...
18 янв : 13:47
Ответить

Фед

Спасибо

21 июн : 12:14
Ответить

Акмал

Спасибо огромное!
11 янв : 22:25
Ответить

Светлана

спасибо огромное
26 фев : 17:12
Ответить

Bek

Доброго времени суток. В нашем предприятии свыше 10000 работников. 1 апреля нам дали извещение об изменении рабочего времени вместо 36 часов на 40 часовую ссылаясь на постановление каб мина #250. От 13.01.2013. Это правильно?
Спасибо заранее.
05 апр : 07:13
Ответить

Бабаев икром

при оплаты учебы ребенка можна ли заранее получит зарплату
26 авг : 09:17
Ответить

Rafis (sheva_ml@rambler.ru

Dobrogo vremeni sutok.U menya vopros.Ya rabotayu bez otpuska uje 3 goda(1 aprelya budet)ne vihodil v otpusk.Doljen li rabotodatel' oplatit' mne ne sostayavshiysya otpusk.Esli da,to kak mne etogo dobit'sya i v kakom ob'yome?
18 мар : 20:00
Ответить

Кузьмина Татьяна анатольевна

В сентябре этого месяца в нашем филиале банка была произведена аттестация. По которой меня не аттестовали.Далее меня вызвали на диалог , в результате которого меня заставляли подписать заявление на увольнение. Хотя по закону они должны были предоставить мне 3 вакансии на выбор.Но отдел кадров сказал что не обязаны и трудовых мест нет( письменно не предоставили).Теперь после долгих тягот они мне предложили вакансии декретников, опять таки не предоставили что постоянных вакансий нет. А у меня 2 детей и являюсь матерью одиночкой, также имеется потребительский кредит.Что делать прошу Вас мне помочь. Как оформить правильно заявление и не остаться без работы в дальнейшем. Кстати 3 года назад при выходе из декрета меня не взяли на прежнюю должность,а дали другую работу. Но у меня выбора не было, на моем месте сидел родственник начальника.Стаж работы 23 года и ни каких замечаний по проверки и качеству моей работы не было. Помогите мне не оказаться на улице.

23 дек : 16:47
Ответить

Вероника

Я работаю HR менеджером ,при приеме на работу имеет ли работадатель право отказывать соискателю в работе если у того есть наличие судимости ст167 часть 1,тем более что должность не материально ответственная ?
16 мая : 16:48
Ответить

Каштанова Г.П

Убедительно просим вас , помочь нам в решений вопроса о работе . Новый директор не имея закона требует с учителей которые работают в школе интернате по увтерждённый тарификации 18-20-22 часа и т.д
Воспитатели работают с 12-13 часов и до 21часа Новый руководитель не имея закона о труде в неурочное время требует что б мы работали по 8часов то в неделю получится 48 часов .На каникулах с 4 по 10 мы все работали с 9 до 15 ч без обеда . Правельные его действия ?

22 ноя : 18:13
Ответить

Жасур

Могут ли работать родственники на одном предприятии, если табель им пишет другой член предприятия, а начисляет з\плату другой член предприятия. Заранее благодарны
29 июл : 15:30
Ответить

Людмила Абашина

Убедительно прошу Вас разъяснить возникшую неприятную тему. Мой муж, 1949г.р., проработал на предприятии 5 лет, в 2009г. вышел на пенсию. 06.02.2012г. подал заявление на увольнение. В июле мы были вынуждены обратиться в прокуратура района, там было вынесено решение о нарушении ст.49 и административной ответственности руководителя. В июле мы обратились в городскую прокуратуру, где также подтвердили решение района. В ноябре вынуждены обратиться в городской суд и вот уже 7 недель ходим на заседания суда. Судья ведет себя непонятно. Все это время, с 06.02.2012г. муж получает 50% пенсии. Подскажите, что нам предпринять, куда обратиться за справедливостью. Руководитель не отдает открепительный талон, у мужа неважное здоровье, да и устал он работать, тем более с руководителем уже два года крайне натянутые отношения. Теперь он уперся и не отдает документы.
21 дек : 15:01
Ответить

Каштанова Галина Петровна

С 1 января 2013 года , с учителей и воспитателей по указанию Хамзинского Райфо ,Были сняты категории положении о государственных школах интернатах по прохождению оттестации нет . На каком основании были сняты категории . Просим вас дать нам ответ , так как нас заранее ни кто не предупреждал и не ставил в известность об очередной оттестации .
29 мар : 18:48
Ответить

Алик

спс за кодекс!
09 мая : 17:53
Ответить

Хамид

Здравствуйте, у меня такой вопрос, есть ли правовой документ дающее право на льготы или прибавку к зарплате лицам работающие с вредными веществами, кислотами, спасибо
17 июн : 15:01
Ответить

Тамара

Если сын от фирмы был послан на учебу, а после учебы подал заявление на увольнение, имеет ли фирма право требовать от него возвращение ЗАТРАЧЕННЫХ СРЕДСТВ НА УЧЕБУ, в соответствии с договором с сыном, где это бвло оговоренно?

24 авг : 16:38
Ответить

Закир

Работаю на а/базе водителем 2-го класса категорий ,,В,С,Д,, на контрактой основе на госсударственном предприятии.До сих пор оплата дней простоя в ремонте,а так же рабочих дней на линии производилась с соответсвии с трудовым договором подписанным при оформлении.Теперь же требуют подписать дополнение к трудовому договору,согласно которому дни планового и незапланированного,длительного и кратковременного простоя в ремонте,внезависимости от причины вызвавшей этот ремонт,будут оплачиваться как автослесарю 4-го разряда,несмотря на то,что я оформлен приказом как водитель автомобиля 2-го класса.Это существенно снизит мою заработную плату при простое в ремонте по причинам не зависящим от меня(отсутствие запчастей и тд)Правомерна ли разработка такого дополнения к трудовому договору и не противоречит ли она Трудовому Кодексу Республики Узбекистан?
03 ноя : 18:21
Ответить

Мосунова Наталья

Доброго времени суток!Помогите пожалуйста разобраться!Я вышла на пенсию по возрасту.Проживаю в Хамзинском районе.В нашем пенсионном ничего объяснить не могут.Мой трудовой стаж 37лет,2 детей.Скажите пожалуйста,года за детей прибавляются к рабочему стажу или уже включены в общий стаж?Как производят начисление пенсии?Заранее благодарна!
08 фев : 08:11
Ответить

Хаитбаева Марина Вячеславовна.

Здравствуйт!.Я работаю в банке г Ташкента. В январе 2014 года в нашем банке было сокращение штатов. Человека сократили, должность закрыли, а работу этого человека возлагают на меня без доплаты. Закономерно ли это??
19 мар : 23:22
Ответить

Хаитбаева Марина Вячеславовна.

Здравствуйт!.Я работаю в банке г Ташкента. В январе 2014 года в нашем банке было сокращение штатов. Человека сократили, должность закрыли, а работу этого человека возлагают на меня без доплаты. И если я отказываюсь то заставляют писать заявление на увольнение.Закономерно ли это??
19 мар : 23:39
Ответить

камила

убедительно прошу вас о разъяснении.Я работаю в детском саду веду, кружковую работу в группах ,по трудовому договору по контракту .Заработную плату назначили по обоюдному соглашению.Оплата ведется из суммы денег родителей за кружки.Т.е. существует спец. счет по ведомости с меня удерживают подоходный налог,пенсионный городской и собственный счет,профсоюзный взнос .Сумма зарплаты в течении года не менялась . Время договора с2 сентября 2013 по 1 июня 2014.Имею ли я право получать отпускные ?.И какие есть у меня ещо права?
13 апр : 17:16
Ответить

Ангелина

имеет ли право колледж требовать открытие трудовой книжки по месту прохождения производственной практики на предприятии
20 мая : 16:06
Ответить

Зарина

Здравствуйте. Работаю в школе. Класснрго руководства нет. Обязана ли я за свой счет делать ремонт в своем кабинете? Должна ли во время отпуска работать 10 дней бесплатно. Спасибо за ответ.
20 мая : 22:58
Ответить

Слава

Не выдают трудовую книжку и хотят удержать з.п.куда обратиться и что делать.заранее благодарю.
03 ноя : 18:23
Ответить

Анонимка

Здравствуйте. Помогите пожалуйста, не знаю как быть. Я работаю и меня заставляли пробивать чек не полностью. теперь взяли с меня расписку что я должна отработать 5 месяцев без заработанной платы, писала расписку под давлением своего начальника он сказал если я не напишу он меня посадит. Что делать помогите пожалуйста.
10 янв : 07:33
Ответить

Ранета

Здравствуйте, я с 2003 года работала в ферганском филиале Республиканского научного центра на должности психолога. Так как ставки не было мне пере именовали ставку врача-паталогоанатома. На данный момент мое руководство сообщает мне что ставки в дальнейшем переименовываться не будут и я должна перейти на должность воспитателя. Я считаю что это как то не правильно, в одном случаи я не имею педегогический стаж а в другом я работала как с пациентами так и с сотрудниками. Как правильно поступить юридически?
25 янв : 12:18
Ответить

светлана

помогите найти положений с указанием процентной ставки для начисления доплаты к заработной платы водителям 1 класса


28 янв : 18:45
Ответить

Гузалия

Здравствуйте .Хотела с вами проконсультироваться,может ли гражданин Узбекистана ,имеющий Украинское высшее образование, работать по специальности в Узбекистане.При этом он учился через филиал находящийся в Узбекистане,заочно.Дайте пожалуйста совет ,буду благодарна.
17 фев : 07:58
Ответить

Луиза

Здравствуйте , я учитель английского языка с 15 стажем работы в школе , но по диплому, я переводчик английского языка .Хотела бы узнать имеют ли право меня уволить или заставить пройти переподготовку

24 мар : 18:49
Ответить

Халида

Здравствуйте,помогите пожалуйста!Работаю в школе преподавателем,при проверке были выявленны недоработки,конечно же виновата я,прекрасно понимаю.Работаю всего лишь год,вместо предупреждения,проверка и директор школы решили дать выговор с удержанием 30% с моей зарплаты.Подскажите,имеют ли права?Прошу помочь!
13 мая : 19:48
Ответить

А

Скажите, пожалуйста, вправе ли руководства лицея удержать с зарплаты учителя 10 процентов, за неприход на работу в свой метод день? Директор утверждает, что метод дни нам не положены, хотя мы работаем 5 дней в неделю по 8 часов и в субботу 5, 5 часов. Заранее спасибо за ответ
02 июн : 21:22
Ответить



Вы должны войти, чтобы отправлять комментарии на этот сайт - пожалуйста, либо войдите, либо - если вы еще не зарегистрированы - щелкните здесь , чтобы зарегистрироваться


 


Консультации адвоката он-лайн

10 актуальных консультаций
Все консультации
Задать вопрос

Новости за 2023

ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 
 
Архив

Актуальное на сайте

Поступления в Архив

Неточность юридической формулировки?

Заметили неточность или ошибку в тексте и хотите обратить на это наше внимание? Просто выделите нужную часть текста "мышкой" и нажмите клавишу Ctrl, а затем, не отпуская ее, - клавишу Enter


RSS трансляции

Наши загрузки транслируются в rss
rss1 rdf atom