Бизнес и право | Что представляет собой реорганизация предприятий?

В жизни любой фирмы возникают периоды нестабильности, вызванные различными финансовыми и экономическими факторами. Нередки случаи, когда предприятие не может удержаться на плаву, и тогда возникает необходимость его ликвидировать. Это вовсе не значит, что должно произойти полное уничтожение юридического лица. Такая процедура, скорее, является перерождением компании. В случае необходимости, профессиональные юристы помогут осуществить данное мероприятие как можно быстрее и качественнее. Процесс под названием ликвидация фирм Казань, Белгород и любые другие города России выполняют по одинаковой схеме.

Реорганизация – это один из способов преобразования предприятия; представляет собой процедуру формирования новой компании, появившейся в ходе распада одной или слияния нескольких фирм.

Основные этапы реорганизации

Прежде всего, предпринимателю следует знать очередность действий по переустройству предприятия:

1. Подготовка. В первую очередь проводится общее собрание владельцев фирмы, на котором объявляется решение о ее ликвидации путем реорганизации, также обсуждается форма проведения процесса.
2. Сбор документов. На данном этапе ответственное лицо подает специальное уведомление о начале процедуры в налоговые органы. Помимо этого, возможна публикация статьи о начале процесса реформирования в печатных изданиях. Также проводится опись имущества, составляется необходимая бухгалтерская документация (баланс, отчеты).
3. Непосредственно реорганизация. На этом шаге происходит передача материальных и финансовых ресурсов, а также прав и обязанностей предприятию-приемнику.
4. Завершение. На последнем этапе в налоговые органы подается заявление о проведении переустройства фирмы и создании нового юридического лица.

Процесс реорганизации требует много времени и усилий, однако зачастую именно он может помочь сохранить бизнес и способствовать дальнейшей успешной деятельности компании, а также ее развитию и процветанию.

Размещено в разделе Бизнес и право    Читать/Разместить комментарии: 0

Бизнес и право | Что нужно знать при смене генерального директора ООО

Нередко в процессе развития предпринимательской деятельности для более успешного ведения дел необходимо принимать какие-либо кардинальные решения, к примеру, о смене генерального директора предприятия.

Как правило, именно смена генерального директора ООО приводит к улучшению финансовых показателей компании и в целом улучшения ее деятельности.

В том случае, если было принято это важное и ответственное решение, необходимо помнить, что смена любого из участников ООО, а в особенности., руководящего звена, требует максимально ответственного и грамотного подхода.

Разумеется, можно пройти требуемую процедуру своими силами. Но в этом случае придется потратить много времени и нервов. Поэтому более приемлемой альтернативой является обращение за помощью в какую-либо юридическую компанию, где можно не только получить консультацию (как правило, бесплатную), но и заказать процесс перерегистрации уполномоченного лица компании.

В противном случае вы рискуете столкнуться с большим количеством сложностей, самостоятельно собирая нужные документы и проходя ряд требуемых юридических процедур, что всегда связано с напрасной потерей времени.

Чтобы сменить генерального директора в ООО, необходимо собрать в единый пакет следующие документы:

-свидетельства о присвоение компании ИНН и ОГРН;

- протокол собрания учредителей, где указано о принятом решении относительно смены руководителя;

- выписку из ЕГРЮЛ;

- приказ о назначении на должность и паспортные данные нового генерального директора.

Все вышеперечисленные документы, предназначенные для регистрации изменения руководства ООО, подаются в налоговый орган в течение 3 дней. Документы должны подаваться и генеральным директором, который сложил с себя полномочия, и новым руководителем предприятия.

При обращении за помощью в юридическую компанию, сотрудники компании проводят для клиента следующие процедуры:

- получают выписку из ЕГРЮЛ;

- подготавливают пакет документов для ИФНС;

- оказывают сопровождение при обращении в нотариальную контору;

- предоставляют заявление о смене генерального директора в регистрирующий орган по установленной форме.

В среднем, процедура смены генерального директора ООО занимает 8 рабочих дней — один день требуется для подготовки пакета требуемых документов и семь — для регистрации смены гендиректора в ИФНС.

В силу смена гендиректора вступает только после прохождения процедуры государственной регистрации.

Размещено в разделе Бизнес и право    Читать/Разместить комментарии: 0