Консультации адвоката в Ташкенте | Пенсионер на заслуженной работе

Я пенсионерка, но продолжаю трудиться бухгалтером. Оформила получение 50% пенсии на фирме. Но сегодня уже 13 июня, а пенсии ни за апрель, ни за май так и не получила, хотя сдала в собес все необходимые сведения. Есть ли какой-то порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам? Что по этому поводу говорит законодательство? Надеюсь на компетентный ответ.

[Сообщено Ольга М.]


Ответ:

- Согласно Порядку выплаты пенсий работающим пенсионерам (зарегистрирован 20 декабря 1995 года N 198, далее - Порядок) пенсионерам, состоящим на учете в отделах социального обеспечения и работающим на предприятиях, независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования, а также формы оплаты труда, пенсии выплачиваются по месту работы.
Основанием для их выплаты является поручение Ф-25, выдаваемое отделами социального обеспечения по месту жительства пенсионера. Руководители предприятий и организаций обязаны сообщать в 5-дневный срок о приеме на работу пенсионеров в орган социального обеспечения (по месту их жительства), назначивший пенсию, и представить выписку из приказа о зачислении на работу.
В поручении Ф-25, являющемся бланком строгой отчетности, отдел социального обеспечения указывает следующие сведения:
- область, город, район, наименование отдела социального обеспечения, направляющего поручение, а также наименование предприятия, учреждения, организации и его адрес;
- фамилию, имя, отчество пенсионера и вид получаемой пенсии.
Собес проставляет в поручении размер пенсии и дату, начиная с которой выплата пенсии должна производиться по месту работы.
Оформление поручения Ф-25 заверяется подписью заведующего районным (городским) отделом социального обеспечения и главным бухгалтером, после чего регистрируется в специальной книге и передается под роспись представителю организации или пенсионеру. Остальные графы поручения заполняются администрацией и комиссией по социальному страхованию предприятия или учреждения, в котором работает пенсионер.
Выплата пенсии должна производиться за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца. Пенсии выплачиваются по отдельной ведомости и налогом не облагаются.
За своевременную и правильную выплату пенсий работающим пенсионерам, а также за своевременное и достоверное представление в отделы социального обеспечения сведений о приеме на работу или увольнении пенсионера несет ответственность руководитель предприятия, организации, учреждения и хозяйства в установленном законодательством порядке (пункт 21 Порядка). Выплата пенсий осуществляется за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов.
Согласно пункту 24 Положения об исчислении, уплате и распределении единого социального платежа и обязательных отчислений и взносов на государственное социальное страхование (утверждено постановлением МФ, МТСЗН, ГНК и правления ЦБ, зарегистрированным 6 апреля 2004 года N 1333, далее - Положение) юридические лица в сроки представления расчетов в налоговые органы, но не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в районные (городские) отделы социального обеспечения заявки на получение средств из внебюджетного Пенсионного фонда на выплату расходов юридических лиц (по форме согласно приложению N 2 к Положению). При этом юридическим лицам категорически запрещается указывать в представленных заявках суммы расходов, превышающие начисленные суммы по государственному социальному страхованию за определенный период по данным бухгалтерского учета. Отделы собеса проверяют достоверность составления заявок и сопоставляют сумму заявки с приложенным к ней реестром, а при необходимости могут истребовать от юридических лиц первичные документы, являющиеся основанием для произведения указанных выплат.
Для зачисления средств, поступающих от районных (городских) отделов социального обеспечения для выплат юридическими лицами (кроме бюджетных организаций) расходов по выплате пенсий работающим пенсионерам, юридические лица в банках, где обслуживаются их основные депозитные счета до востребования, должны открыть вторичные счета с условным номером 888 (пункт 26 Положения). Бюджетным организациям районные (городские) отделы социального обеспечения перечисляют средства для выплат расходов по государственному социальному страхованию на их основные депозитные счета до востребования по бюджетным средствам, указанным в заявках. Бюджетные организации составляют заявки отдельно по разделам бюджетной классификации и указывают счета, с которых осуществляются расходы по этим разделам.
По получении заявок от юридических лиц районные (городские) отделы социального обеспечения в течение 5 рабочих дней должны перечислить на вторичные счета с условным номером 888 хозяйствующих субъектов и основные депозитные счета до востребования бюджетных организаций необходимые средства для выплаты вышеуказанных расходов (пункт 27 Положения). Банки в установленные сроки выдают, а юридические лица (включая бюджетные организации) выплачивают средства по начисленным расходам по государственному социальному страхованию.
Неначисление в течение 5 рабочих дней на вторичные счета с условным номером 888 хозяйствующих субъектов и основные депозитные счета до востребования бюджетных организаций необходимых средств для выплаты расходов по государственному социальному страхованию является нарушением законодательства*.
Юридические лица (кроме бюджетных организаций) при наличии собственных средств имеют право произвести выплату пенсий в день выплаты заработной платы за счет собственных средств с дальнейшим покрытием выплаченных сумм за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда путем перечисления их с вторичного депозитного счета (УНС 888) на основной счет, с которого была выплачена пенсия.
В отдельных случаях, определенных законодательством, предприятия и организации независимо от форм собственности компенсируют расходы внебюджетного Пенсионного фонда на выплату пенсий, ежемесячно внося собственные денежные суммы из средств, предназначенных на оплату труда. Подробнее об этих случаях читайте в электронном справочнике "Пенсии. Пособия. Льготы".

--------------------------------------------------------------
*) Так, данные действия при определенных обстоятельствах могут быть квалифицированы как нарушение бюджетной дисциплины, которое, согласно части первой статьи 175-2 Кодекса об административной ответственности, влечет наложение штрафа на должностных лиц от пяти до десяти размеров минимальной заработной платы. В случае повторного совершения этого нарушения оно, согласно части первой статьи 184-1 Уголовного кодекса, наказывается штрафом до пятидесяти размеров минимальной заработной платы или исправительными работами до одного года, либо арестом до шести месяцев.

Опубликовано в газете «Норма»
от 20 июля 2009 года № 28-29 (780-781)

Публикация подготовлена на основе материалов
Справочника «Пенсии.Пособия.Льготы»
Подробнее о Справочнике см. здесь: http://norma.uz/publish/doc/text46594.html[/right]

Мария ТУХТАРОВА юрист OOO "Norma" Эксперт сайта UzLawyer.com по вопросам социального обеспечения

Консультация актуальна на дату публикации