Статьи и обзоры наших пользователей | Все за и против перемены насиженного места во время кризиса, а еще — способы поиска высокооплачиваемой вакансии в Москве.

Осенняя пора является началом возобновления активных действий на рынке трудоустройства. Массовых увольнений, которые были в прошлом году, ожидать навряд ли стоит. Напротив, сейчас обстановка вроде бы стабилизировалась. Многочисленные хозяева компаний способны пересмотреть заработные платы профессиональных сотрудников в направлении увеличения. Те работники, которые честно трудились на занимаемых должностях, пополняя опыт и разумно снижая притязания по окладу, вполне могут рассчитывать на заслуженные премиальные.


По результатам исследований, только 8% руководителей собираются перед новым годом увольнять сотрудников. На самом деле это относится в большей степени к малым фирмам. Солидные компании совсем не планируют преобразовывать кадровую политику. Сейчас возросло количество добровольных увольнений. Связано это с тем, что многие компании, сократив часть сотрудников, перенесли их нагрузку на плечи оставшихся. Вместе с этим доход не был соразмерно поднят, отнюдь, снимались поощрительные выплаты, бонусы, не пересчитывались внеурочные в нерабочие дни.


В положении кризиса, владельцы компаний предпринимали все, чтобы сократить расходы. Разумеется, никто не хочет пахать на босса много, а получать при этом меньше. В результате сейчас, когда рынок труда чуть стабилизировался, почти все начали помышлять о смене насиженного места. И, все же, подождите уходить. Рискните реализовать себя на этом рабочем месте. Попроситесь на занятия по повышению квалификации. Не застаивайтесь, раскрывайтесь и чешите дальше. Помните, хотя рынок труда и почти наладился, вакансий не совсем уж и много.


Согласно сведениям одного агентства по подбору персонала, по очень «вкусной» вакансии к ним регулярно приходят более трех сотен соискателей. Согласитесь, цифра внушает страх. Причем, свыше пятидесяти процентов соискателей, — с идеальным послужным списком и положительными отзывами. Если все-таки вам прийдется искать работу, то не забывайте о том, что правильнее доверится профессионалам. Спешите к газете Работа в Москве вакансии. По-настоящему идеальные предложения от прямых работодателей. Ваши запросы к зарплате при поиске работы в идеале слегка уменьшить.


Веселее работать за небольшой оклад, чем не работать вообще. В настоящее время рынок труда переполнен высококлассными работниками. Соглашайтесь трудиться, несмотря на то, что вас не совсем устраивает заработок. Скорее всего вы продемонстрируете самого себя в качестве настоящий сотрудник, а владелец со временем увеличит вам зарплату. Сами вы, скорее всего, накопите опыт и не потеряете квалификацию.


Не отказывайтесь от приглашений пообщаться из-за того, что почему-то вам не подходит компания или местоположение. Во-первых, во время собеседования может обнаружится, что это все иначе. Во-вторых, опыт взаимодействия с вероятным работодателем вероятнее всего приблизит вас к нужной точке.