Консультации адвоката в Ташкенте | Кто выплачивает пенсию работающему пенсионеру?

Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Ситуация следующая: я на пенсии с 2004 года, сейчас мне 60, я продолжаю работать, пенсия 50%. Никаких льгот мне не положено. В январе 2010 на моем предприятии большинство пенсионеров перевели на контрактную основу. То есть пенсионеры как-бы уволились по собственному желанию, и предприятие заключило с нами отдельные контракты на год. При этом, когда меня просили написать заявление на увольнение, сказали, что пенсию я буду получать 100% в собесе. Я уволилась, подписала контракт (с более низким окладом, пенсия-то думала 100% будет). Пришла в собес с документами, что мол уволилась, перешла на контракт. В собесе мне объяснили, что я все равно буду получать 50%-пенсию, и платить мне ее должны по месту работы. В бухгалтерии по месту работы сказали, что платить должен собес, еще и 100%, а не предприятие. Теперь я в таком положении - в собесе мне пенсию не дадут, на предприятии говорят идите в собес... Конечно, я могу пойти на предприятие "качать права", мол вы обязаны, платите мне пенсию (пусть даже 50%), но они решат, зачем нам такой пенсионер, и расторгнут контракт вообще. А если меня уволят более чем через 2 мес, я и весь год буду получать половину пенсии. Кто прав, собес или предприятие? И как мне лучше поступить? Еще слышала, что теперь, с 2010, предприятия должны выплачивать пенсии из своих средств, а не из пенсионного фонда, не могу найти такой норм.документ, подскажите, правда ли это? Может поэтому мое предприятие не хочет платить мне пенсию и отправляет в собес? С уважением, М.Фролова
[Сообщено Фролова М.А.]


Ответ:

Добрый день, госпожа Фролова!

Согласно Порядку выплаты пенсий работающим пенсионерам (зарегистрирован МЮ РУз 20.12.1995 г. N 198) всем работающим пенсионерам пенсия выплачивается по основному месту работы в размере 50 процентов. И только следующей категории лиц пенсия выплачивается в полном размере:
- инвалидам и участникам Великой Отечественной войны (приравненным к ним лицам);
- лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы Великой Отечественной войны;
- инвалидам I и II группы;
- пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;
- председателям сходов граждан и махали (с 1 мая 1998 года);
- работающим женщинам, в случаях, когда они после выхода на пенсию по возрасту продолжают работать в качестве среднего и младшего медицинского персонала, провизоров, воспитателей в домах-интернатах для детей инвалидов, домах "Мехрибонлик", а также библиотекарей и имеют стаж по указанным специальностям перед выходом на пенсию не менее 10 лет (с 1 июля 1999 года);
- женщинам-пенсионерам, работающим на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан (с 1 декабря 2004 года);
- работающим гражданам (опекунам), получающим пенсию по случаю потери кормильца на других членов семьи (на опекаемых).

Кроме того, пенсия в полном размере выплачивается всем пенсионерам, временно работающим по трудовому договору (контракту) сроком до двух месяцев в течение одного календарного года. При этом не имеет значения, работал ли пенсионер эти месяцы подряд или с перерывом. В случае продления срока трудового договора (контракта) или когда пенсионер фактически работает более 2 месяцев, пенсия выплачивается на общих основаниях, то есть в размере 50 процентов по месту работы.
Таким образом, если вы продолжаете трудовую деятельность, в том числе работаете по договору гражданско-правового характера, пусть даже временно но более чем два месяца в течение одного года, пенсия должна выплачиваться в размере 50 процентов по месту работы.







Мария ТУХТАРОВА
юрист OOO "Norma"
Эксперт сайта UzLawyer.com по вопросам социального обеспечения



Консультация актуальна на дату публикации