Консультации адвоката в Ташкенте | Трудовой стаж в СССР для расчета пенсии

Будьте любезны объяснить закон №ЗРУ-197 от 31.12.2008 года
Сейчас получается что моя трудовая деятельность в СССР на Севере на протяжении 10 лет, где год работы приравнивался за 1,5 для стажа, теперь здесь не учитывается, и если раньше брали для расчета любые 10 лет и из них любые 5 лет, тоже не в силе? И как понимать редакцию: "за последние 10 лет" - стажа или до наступления пенсионного возраста?
Заранее благодарю Вас за Вашу благотворительную помощь, да воздастся Вам по делам Вашим!
[Сообщено Султанов Насырулла Лутфуллаевич]

Ответ:

Уважаемый Насырулла Лутфуллаевич!
Законом № ЗРУ-197 от 31.12.2008г. были внесены изменения в действующее законодательство Узбекистана, и одно из таких изменений коснулось Закон РУз N 938-ХII от 03.09.1993 г. «О государственном пенсионном обеспечении граждан».

…Статья 7. Часть первую статьи 31 Закона Республики Узбекистан от 3 сентября 1993 года N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1993 г., N 9, ст. 338; Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1995 г., N 12, ст. 269; 1997 г., N 4-5, ст. 126; 1998 г., N 9, ст. 181; 1999 г., N 5, ст. 112; 2001 г., N 5, ст. 89; 2002 г., N 4-5, ст. 74; Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2005 г., N 5, ст. 152; 2007 г., N 12, ст.ст. 590, 608) изложить в следующей редакции:
"Среднемесячный фактический заработок для исчисления пенсий берется за любые пять лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе".

В настоящее время редакция статьи 31 вышеназванного закона изложена именно так:

Статья 31. Общий порядок определения среднемесячного заработка

Среднемесячный фактический заработок для исчисления пенсий берется за любые пять лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе. (Часть в редакции Закона РУз от 31.12.2008 г. N ЗРУ-197) (См. Предыдущую редакцию)
Среднемесячный заработок определяется путем деления общей суммы заработка за шестьдесят календарных месяцев работы подряд на шестьдесят. При этом по желанию обратившегося за пенсией месяцы с неполным числом рабочих дней в связи с поступлением на работу или увольнением учитываются как полные календарные месяцы работы.
В тех случаях, когда обратившийся за пенсией проработал менее пяти лет, среднемесячный заработок определяется путем деления общей суммы заработка за календарные месяцы работы на число этих месяцев.
При назначении пенсий работникам, занятым на сезонных работах, среднемесячный фактический заработок определяется путем деления заработка за любые пять сезонов подряд на шестьдесят.
Для расчета пенсии принимается заработок в сумме не свыше восьмикратного размера минимальной заработной платы. (Часть в редакции Закона РУз от 07.12.2007 г. N ЗРУ-119)
В тех случаях, когда среднемесячный заработок, из которого исчисляется пенсия, ниже размера минимальной заработной платы или сведения о заработке полностью отсутствуют, пенсия исчисляется исходя из минимальной заработной платы.
…
И если мы сравним предыдущую редакцию данной статьи, то увидим, что законодатель сделал акцент именно на том, что для определения среднемесячного фактического заработка для исчисления пенсий берутся последние десять лет трудовой деятельности, так как в предыдущей редакции данной статьи говорилось о десяти годах в течение всей трудовой деятельности.

Предыдущая редакция части первой статьи 31:

…Среднемесячный фактический заработок для исчисления пенсий берется за любые пять лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение всей трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе…

Поэтому, исходя из действующего законодательства, Ваш стаж работы и трудовая деятельность в СССР на Севере на протяжении 10 лет, учитываться не будет. Прошу Вас внимательно ознакомиться с Законом РУз N 938-ХII от 03.09.1993 г. «О государственном пенсионном обеспечении граждан», пройдя по данной ссылке, возможно, Вы сможете найти определенные льготы, касающиеся лично Вас. В данном законе существуют списки, утвержденные Кабинетом Министров Республики Узбекистан по которым право на пенсию на льготных условиях имеют отдельные категории граждан. Также прошу Вас ознакомиться со статьей размещенной на нашем сайте «Компенсационные денежные выплаты», возможно, какие-то льготы предусмотрены и для Вас.


Консультация актуальна на дату публикации