Ранее, на страницах нашего сайта, в статье под заголовком «Проблема назрела», была поднята проблема несоответствия нескольких нормативных актов по вопросам возмещения вреда в связи со смертью кормильца. Неоднозначность нормативных документов на практике приводила к сложным ситуациям. Это послужило основанием для обращения в законодательные органы с целью внесения изменений. На сегодняшний день мы можем сообщить, что проблема, к которой было привлечено общественное внимание, разрешена в Конституционном суде Республики Узбекистан.

По материалам газеты Налоговые и Таможенные вести и экономико-правовой газеты Норма N 43 (743) от 24 октября 2008 г.

19 октября состоялось заседание Конституционного суда Республики Узбекистан, где рассматривалось дело "О внесении в Законодательную палату Олий Мажлиса Республики Узбекистан проекта Закона Республики Узбекистан "О внесении изменения в статью 192 Трудового кодекса Республики Узбекистан".

Основанием для рассмотрения дела явилась неоднозначность норм статьи 1009 Гражданского кодекса Республики Узбекистан и статьи 192 Трудового кодекса Республики Узбекистан, определяющих порядок возмещения вреда в связи со смертью кормильца.

В соответствии с частью третьей статьи 1009 Гражданского кодекса Республики Узбекистан вред в связи со смертью кормильца возмещается: несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет; учащимся старше восемнадцати лет - до окончания учебы по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет.

Однако согласно части пятой статьи 192 Трудового кодекса Республики Узбекистан учащиеся в возрасте шестнадцати лет и старше имеют право на возмещение такого вреда до окончания обучения в очных учебных заведениях, но не более чем до восемнадцати лет.

Таким образом, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Республики Узбекистан лица старше восемнадцати лет и не достигшие двадцати трех лет, обучающиеся в очных учебных заведениях, не имеют права на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, тогда как в соответствии со статьей 1009 Гражданского кодекса Республики Узбекистан они таким правом обладают.

Такое различие в нормах Гражданского кодекса Республики Узбекистан и Трудового кодекса Республики Узбекистан вызывает серьезные трудности при применении указанных норм на практике. Конституционный суд Республики Узбекистан, рассмотрев дело, пришел к выводу о необходимости приведения норм статьи 192 Трудового кодекса Республики Узбекистан в соответствие с нормами статьи 1009 Гражданского кодекса Республики Узбекистан и на основании статьи 83 Конституции Республики Узбекистан принял решение внести в Законодательную палату Олий Мажлиса Республики Узбекистан в порядке законодательной инициативы законопроект, предусматривающий внесение изменения в статью 192 Трудового кодекса Республики Узбекистан, которое определит право лиц, обучающихся по очной форме обучения, на возмещение вреда в связи со смертью кормильца до достижения ими двадцати трех лет.

10.0 - 1 vote