Новость: : Новое в пенсионном и трудовом законодательстве
(Категория: Это актуально!)
Добавил Администратор
Вторник 11 Январь 2011 - 15:24:59

Законом от 22 декабря 2010 года № ЗРУ–272 внесены изменения и дополнения в Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и Трудовой кодекс. Закон опубликован в газете «Народное слово» 23 декабря 2010 года
Так, лицам, которые не имеют достаточного для назначения пенсии стажа работы, пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу, при наличии не менее 5 лет стажа по следующим видам работ: любая работа или индивидуальная трудовая деятельность, при осуществлении которой лицо уплачивало страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд; военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности, в органах внутренних дел, в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях.

Теперь граждане, работавшие в зоне экологического бедствия, не имеют права на получение пенсии на льготных условиях. Также, права на пенсию с уменьшением установленного возраста на 5 лет лишились отдельные категории работников сельского хозяйства; женщины, работавшие в качестве трактористов-машинистов, машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин; работники инженерно-технического состава авиации; работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, водители городского пассажирского транспорта.
А пенсии по инвалидности назначаются теперь лицам, признанным в установленном законодательством порядке инвалидами I и II групп (инвалидам III группы пенсии по инвалидности не назначаются).
В стаж работы теперь не засчитывается время пребывания за границей жен работников учреждений Республики Узбекистан и международных организаций, период проживания жен чабанов на отгонных пастбищах, где отсутствует возможность их трудоустройства, а также обучение в средних специальных образовательных учреждениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и их переквалификации (зачету подлежит только очное обучение в вузах, аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в том числе за границей). Также, в стаж работы теперь засчитывают не время ухода матери за малолетними детьми, а время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом засчитывается срок не более 3 лет в общей сложности (ранее – 6 лет).
Перерасчет пенсий теперь не будет производиться при установлении или снятии районного коэффициента или изменения его размера.
Документом установлено, что с 1 января 2016 года предприятия и организации независимо от форм собственности из средств, предназначенных на оплату труда, будут вносить во внебюджетный Пенсионный фонд плату, покрывающую расходы на выплату пенсий, назначенных: по случаю потери кормильца, а также по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей; работникам, которые были заняты полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, до достижения работником пенсионного возраста.
Определено, что трудовой договор может быть прекращен по инициативе работодателя по причине достижения работником пенсионного возраста и при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту.
Закон вступает в силу с 1 января 2011 года. А положение, предусматривающее внесение предприятиями во внебюджетный Пенсионный фонд платы, покрывающую расходы на выплату пенсий, назначенных: по случаю потери кормильца, а также по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания вводятся в действие с 1 января 2016 года.

Опубликовано в газете «Норма» № 1 от 11.01.2011г.








Мария ТУХТАРОВА
юрист OOO "Norma"
Эксперт сайта UzLawyer.com по вопросам социального обеспечения






Источник этой новости Правовая помощь в Узбекистане
( http://uzlawyer.com/news.php?extend.232 )